欢迎访问桑尼官方网站!

推动中国橡胶过滤带、橡胶水坝产业升级

橡胶过滤带行业标准的起草者

24小时服务热线

0535-3379889

市委组织部@同兴实业——“三核驱动”释放“红色生产力


近期,栖霞市委组织部在中国非公企业党建网刊发《“三核驱动”释放“红色生产力”》,对同兴实业的党建工作表示认可。中国非公党建网是由全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会主办,《非公有制企业党建》杂志社承办的全国第一家非公领域党建专业网站,其刊发原文如下:
       核工业烟台同兴实业集团创立于1995年,发展至今已成为以先进制造业为主线,涵盖环保机械装备产业、水工装备产业、陶瓷新材料产业及工业智能控制产业的现代化制造业产业集团。集团现有员工1211人。集团党委2016年9月成立,涵盖6个党支部,共有党员96人。近年来,集团党委发挥党组织引领发展、助推进步的核心作用,以高标准定位抓高质量党建,学理论强武装、建队伍强能力、聚人才强事业,激发同心同向、同力同为的“红色生产力”,促进公司党委在各领域干在实处、走在前列。

                                                       突出党委核心领导

                                          驱动集团党建与经营管理共融共生
       集团党委牢牢树立“抓党建就是抓生产力”目标,把党的建设与企业发展高度融合,使党的工作渗透到企业发展的方方面面。一是加强顶层设计。坚持顶层谋划,系统研究,出台《核工业烟台同兴实业集团公司党委“同心党建”品牌建设方案》,实施人、财和物全方位保障,促进党建工作不断提质增效。优化党组织建设,按照守信念、讲奉献、重品行、会管理、善协调,热爱党务工作和熟悉群众工作的标准,调整党组织班子成员人选,6个党支部全部由子公司总经理担任支部书记,每月25日为党建研究日,定期调度、分析、研判公司党建,提升组织管理能力;二是选优配强力量。党委下属支部每个支部至少配备1名专职党务工作者,建立党务工作者台账,采取“党务培训”、“素质比武”练就党务干部过硬能力,通过多样化选用、规范化管理和制度化激励等途径,建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职相结合的“两新”组织党务工作者队伍,提高党务人才;三是建强阵地堡垒。推动党委及下属各支部在现有的硬件设施基础上,6个支部均建成完善“六有”标准党员活动室、文化功能室等,集团党委投资20万元,高标准打造党建展厅、红色车间、走廊,营造党建氛围,巩固党建堡垒阵地。

                                                         突出人才核心关键

                                           驱动支部引航与党员带头攻坚突破
       立足“创新是引领发展的第一动力”,将人才引进纳入党委整体工作格局,制定年度工作任务,建立责任清单,明确重点任务,问题清单实行挂帐督办、逐项销号,促进集团公司“聚天下英才而用之”。一是依托平台聚人才。加强与科研院所联系,依托集团研发中心,打造“党建理想家”、“技术孵化室”等培育技术人才、服务业务骨干的平台载体,中心每年确定至少1项党员攻关项目,在中心的带动下,公司与山东大学共建“分离机械研发中心”,打开了与科研院校深入合作、共同发展的窗口;与中国著名院士达成了协议,在企业建设“院士工作站”,开展微纳制造、精密制造等领域的研究,打造人才高地;二是用好制度管人才。建立“党员先锋岗”、“党员服务岗”,在车间设立“党员模范岗位”,实行“一岗双责”,提升党建工作标准化。开展党员责任区活动,建立“以党员带班组”、“以党员带群众”的帮带模式,每月组织“责任区找茬”,通过评比查找工作薄弱点,采取有效措施,发现问题解决问题,考核结果纳入党员积分量化考核和干部写实记录,带动基层员工的工作积极性和党员带头的责任感与使命感;三是不拘一格降人才。把党建作为留人、选人、用人的金钥匙,采取股权激励、评先选优、双向任职等方式,驱动党员干事有为源动力,先后开展了“初心写在行动上、使命落在岗位上”、“亮身份、亮职责、亮承诺”的比学赶超活动,掀起集团党委创新创业红色旋风,集团旗下公司中有7家被评为国家高新技术企业,2家被评为“国家级知识产权优势企业”,建有3个省级企业技术中心和1个市级企业技术中心,获山东省发明创业奖1项,获山东省技术创新优秀新产品一等奖1项,集团各公司累计获得专利近百项,党建工作助推企业步入了发展快车道。

                                                        突出关爱核心理念

                                              驱动党员担当有为 践行社会责任
       切实做好关心爱护党员工作,尊重党员主体地位,激发党员身份感、荣誉感、归属感。一是党建激励员工成长。突出实干导向,优先从党员技术骨干、党员业务标兵中提拔重用,培养管理层党员。按照“重奖先进、严惩落后”原则,建立健全以发展党员、民主评议、党性教育为主要内容的党员教育管理制度,建立党员激励帮扶制度以及处理违法违纪、不合格党员为主要内容的党内惩戒教育制度,设立6万元专项奖励资金,全年评选优秀党务工作者2名、优秀共产党员6名,推进党建工作的制度化和规范化;二是拓展党员实践活动。定期组织开展现场观摩、体验学习活动,先后参观了临沂孟良崮战役纪念馆、海阳地雷战纪念馆、胶东红色文化陈列馆、胶东抗大纪念馆等红色展馆,以点带面促进党建工作全面提升;通过为党员过“政治生日”、重温入党誓词、重读入党志愿等方法,激励引导党员带头遵规守纪、带头爱岗敬业、带头服务发展;三是践行社会公益事业。近年来,以党委名义捐助贫困学生、困难党员,为困难职工捐款款物达50万元,开展了“萤火虫”计划,先后资助贫困学生35名;今年疫情防控期间,集团党委充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,捐赠防护服、酒精、喷壶、口罩等物资价值5万元,集团母公司明石创新捐赠了价值200余万元的新冠肺炎快检设备和1万份试剂盒驰援烟台市,集团党委组织支部全体党员在防控一线开展“党员带头先行、助力防疫战役”主题党日活动,20余名驻栖党员快速响应、主动请缨,成立志愿服务队,肩负起社区守岗、高速口检查等重要职责,为基层筑牢防线的同时,凝聚起企业党员万众一心的强大力量。