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论个人执行力

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浏览:- 发布日期:2018-05-14 08:39:00【

执行力是取得成功的必要条件,个人和企业的成功都离不开好的执行力。当既定目标和战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得尤为关键。

对于个人而言,执行力就是办事能力,是把目标变成行动,把行动变成结果的能力。没有执行力,就没有竞争力。个人执行力就在于用心工作、毫不犹豫、不折不扣、创造性地执行。

那么,如何提高我们员工的执行力呢?

一是个人能力。个人能力有大小,这个我承认,一个好的员工,其工作效率可能是一般员工的两倍、三倍、甚至更高,更重要的是工作质量不一样。我们平时工作不仅仅是做好工作,而在于把事情做得完美,对自己要有更高的目标,要以大家认同和满意的标准来严格要求自己。

二是工作态度。对领导交待的任务充耳不闻,或视而不见,不去执行或者不用心执行,那就是工作态度问题了。凡大事须当小事做,小事须当细事做。从细节着手,把每一项工作都落到实处,从一个个步骤和一个个环节抓起,从点滴做起,切实提高工作执行力。以责任之心提高执行力,多一些真抓实干,少一些坐而论道,多一些深化、细化,少一些空话、套话。多一些干事激情,少一些推诿扯皮。

公司既然为我们提供了一个展示才能的平台,我们身在这个岗位,所作所为既关系到个人的前途,也关系着全公司的荣辱一份责任感。所以大家在做工作时,需要相互协作,相互帮助,相互提醒,这样才能不断提升自己完成任务的能力。

       烟台桑尼橡胶有限公司采购部撰稿。

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